大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络购物合同***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网络购物合同***的解答，让我们一起看看吧。
在电商平台购买了商品，发现不是品牌授权，怎么***，详情如下？
回答这个问题，先对“品牌授权”的意思进行一下解读。品牌授权，通常的理解是指商标法所规定的含义，品牌授权又称品牌许可，是指授权者将自己所拥有或代理的商标或品牌等以合同的形式授予被授权者使用。
您提问中可能更关注商品销售渠道的问题，而非商标许可，消费者在在利用网络平台购买商品过程中，如果是使用他人授权的商标进行销售的，被许可的商家应当保证使用该注册商标的商品质量。
A公司有授权，是销售运营商，但开票单位是B公司，实际销售者和开票单位不一致，这种情况可能违反税法有关规定，根据***管理办法规定，开具单位不得进行转借和为他人虚开。
签好了合同的车辆被转卖，消费者如何***？
楼主所说的合同是定金合同吧？
一般车辆销售合同是你购买的车辆已经到店，4S店会通知你去提车，并办理提车手续（比如验车，并支付费用，4S店开具***，你提车）交易结束。
那么说说定金合同：
定金合同内容大致是买卖双方约定车型配置、车价、交车日期和违约责任。
如果卖方在约定时间内无法提供车辆或者提供车辆与约定车辆不符，那么卖方违约，按照合同法退一罚一。
希望能帮到你。
我购买网上课程不给退款，如何***？
可以先尝试去消协去投诉，若无果，可尝试***，诉讼是有时间和经济成本的，而且存在败诉风险，但目前阶段建议你固定并保存好相关证据，包括你和对方之间的合同（如果）、付款凭证或记录以及最最重要的是对方违约的证据，进行举证。
这个通常是很难退款的。如果真要退款，那么就请联系那些客服或者工作人员，后台也好，微信也罢。
你一定要说出不参加的理由，把他们的课程的缺点不足全部写进去，哪里体验不舒服就往哪里写。他们是保持不退款的原则的，但也不是不行，你联系他的时候，尽可能多说一点，气势方面不能输，而且要压制着他们往死了说，他们恢复你的时候，你一定要回复他们。
把他们的漏洞说出来，比如用手机或者电脑看伤眼睛，他们那个系统网络很卡，界面很繁琐，很多广告之类的。全额退款估计不可能的，你就跟他说，退百分之90也可以，说一些类似的话。但千万不要说自己因为自己的原因才腿课，你要说他们的不好，如果说自己的原因，那他们就管不着了。
一个客服不行就多找几个客服，每个客服其实服务都不太一样的，有些会心软一点，他们就会做出让步，有些很固执的不用跟他们多聊，直接换一个客服。而且你要说，帮你申请退款，而不是可不可以退款，如果说可不可以的话，他们肯定会说不可以，绝对的。你要把申请两个字写上去。强硬指出他们服务的方方面面不好，但要有理有据，占边也是可以的，但绝对不要凭空想像，跟其他类似的课程联想起来也可以，想想其他课程要哪些不足，放到这里去。让他们无话可说。
总结
联系他们的工作人员或者客服，多联系几个，指出他们的各种不足，但千万不要把退款的原因归到自己身上，要说申请退款，他说不行，就拜托他们去申请，通常来讲，申请了都是可以退款的，但不是全额，会扣一小部分本金。把他们的软件的不好或者课程的不足写上去，尽可能说多一点，让他们无话可说！
个人与单位发生劳动***的社保是怎么交的？
谢谢邀请。
与用人单位发生劳动***的社保怎么交的?问题提得有点不清楚。下面就按正常分析。
1、签订劳动合同后，最迟下个月就要替员工交社保。社保基数根据当地人社局文件要求缴纳。
2、与单位发生了劳动***，只有劳动合同尚未解除或终止，用人单位应该照常缴纳社保。若用人单位在劳动合同有效情况下不替员工缴纳社保，可向劳动部门举报。
3、若发生***后，双方签下劳动合同解除或终止协议书，那根据缴费日期而定，若是在缴费日期前解除，那当月可能就终止缴纳社保了。
以上，谢谢。
一、单位补缴社保有无时效限制
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务，但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这个职责。根据法律规定劳动争议是有诉讼时效的，那么在劳动争议中关于社会保险费的问题的诉讼时效是怎样规定的呢？
《社会保险费征缴暂行条例》（***院第259号令）第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；[_a***_]仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民***依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。
二、发生社保***怎么办
（一）行政处理方式
从对社会保险***的性质分析中可知，对于社会保险参保***、因瑕疵缴纳行为引起的***及保险金发放***这三种***均应***用行政处理方式，而不应作为民事案件予以受理。理由如下：首先，社会保险费用由社会劳动保险行政部门或者税务机关履行追缴职责，可以发挥业务娴熟的***优势。社会劳动保险行政部门或者税务机关对缴费单位的缴费情况、用人情况、工资变动情况、每年的缴费基数等，都有比较及时、充分的了解和娴熟的业务技能与认知能力保障，它们能随时发现缴费单位违法缴纳保险费的情况。其次，社会劳动保险费用由社会劳动保险行政部门或者税务机关履行追缴职责强制进行追缴，符合社会保险关系正常化、规范化长期发展的趋势和规律。
（二）司法救济方式
司法实践证明，不区分各种社会保险***的性质而将其一概作为劳动争议案件予以受理，效果不理想，弊端很多。首先，判决难以明确、具体。社会保险费的应缴数额是根据劳动者的月工资总额计算的，由于劳动者每月工资总额总是处于变动
到此，以上就是小编对于网络购物合同***的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络购物合同***的4点解答对大家有用。
